Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

ГородОпыт работы
Пятигорск, Ставропольский крайНе указан
Требования:
Вы ищите работу! в крупную компанию приглашаются сотрудники, на должность специалист по подбору персонала рекрутер
1 образование неполное высшее 2 опыт работы будет преимуществом нет обучим 3 активность, подвижность, желание работать умение разговаривать с людьми 4 умение работать в команде 5 желательно резюме

Должностные обязанности:
1 поиск и подбор персонала 2 размещение вакансий, использованием сайтов, сми, газет и тд 3 первичный отбор по резюме 4 приглашение и проведение собеседований 5 работа с кадровыми документами

Условия работы:
1 работа на дому 2 гибкий график работы .возможно совмещение с учебой и работой 3 официальное оформление со всеми выплатами ндфл, пенсионный фонд и тд 4 высокая оплата труда премии+бонусы по результатам работы, подарки . 5 крупные надежные партнеры .профессиональные инструменты для работы онлайн.
6 регулярное обучение, помощь наставников. 7 дружный коллектив поддержка новых сотрудников 8 карьерный рост возможен 9 запись на собеседование по тел 89887341946 с 11 до 19 часов с понедельника по пятницу
График работы: Свободный график
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва, менделеевская ул сущевского 27.
Менделеевская
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Трудовой договор с условием о КЭДО Пункт о переходе на полностью электронный документооборот без использования бумажных носителей. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Увольнение за нецелевое использование интернета (дисциплинарная ответственность) Судебная практика и риски расторжения договора за чрезмерное увлечение соцсетями и видео в рабочие часы.
 
Закрыть